当老师的三种方式你都了解么？三个方式有什么区别？
发布时间：2020-03-30 17:03:14
想当老师，你以为考了教师资格证就行了么？哼哼，证书只是当老师的一个必要条件，有了以后你才有当老师的资格。
而当老师又分为三种方式，事业编制、合同制、临时代课，这三种方式有什么区别呢？
一：事业编制
事业编制就是考编，因为教师这个职业属于事业单位，所以教师资格享受事业单位的待遇，前提是你在编制内 ，在编教师工资由基本工资、津贴补贴、职称工资和工龄工资等组成，还享受五险一金，职称越高工资越高，工龄越高工资越高，由国家工资状况跟当地财政状况挂钩。
当然，在编教师也是最难考的，不仅难考，竞争也是非常的大，但因为在编教师比较稳定，待遇也好，每年还是吸引很多人去考。
既然有在编教师那就一定还有非在编教师喽，那非在编教师是怎么回事？
由于在编教师每年的数量都是有限的，非在编教师就是因为在编教师的位置不够了，所以就暂时没有编制，如果有位置后会优先安排这些人。入编后，非在编人员可以算入未入编期间的教龄。
二：合同制
合同制教师顾名思义就是采用签合同的方式招聘教师，工资待遇与在编教师相差无几，而五险一金缴纳的是企业险而不是事业单位险，工资状况和受聘单位相关，要注意，签了合同就不能入编。
合同制也比较稳定，所以还是不错的。
三：临时代课
学校出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，这种情况就得需要找代课老师了。代课老师的工资待遇远不如其他两个，一般没有五险一金，只有代课费，是学校自主组织的招聘，由学校发工资。
总的来说就是不稳定。
当然当老师还有很多形式，如私立学校老师、特岗教师，这里的话就不一一讲了，弄懂前三个的区别就好了，选择适合自己的才是最好的。